本ガイドラインは、コンセプトカフェ求人情報「さんきゅーな」（https://397.cafe/、以下「本サービス」といいます。）に求人情報を掲載される店舗様向けに、掲載内容の基準・運用ルールを定めるものです。本サービス利用規約（以下「利用規約」といいます。）第3条、第4条、第15条等に基づき運用されます。本ガイドラインに同意いただけない場合、求人情報の掲載をご遠慮いただくことがあります。

• 第1条　本ガイドラインの位置づけ

  • 1. 本ガイドラインは、利用規約を補足し、求人広告の具体的な表現・運用ルールを定めるものです。
  • 2. 利用規約と本ガイドラインの内容が矛盾する場合は、利用規約が優先されます。
  • 3. 本ガイドラインに反する掲載内容は、利用規約第3条（禁止事項）、第4条（掲載情報の制限・削除）、第15条（掲載費用の返金規定）等に基づき、削除・掲載停止等の対象となる場合があります。

• 第2条　掲載できない店舗・求人の範囲

  • 1. 次の各号に該当する店舗・求人は、本サービスに掲載できません。
  • 2. 性風俗サービスの提供を行っている、またはそれに準ずると当社が判断する店舗。
  • 3. 特定異性接客営業等の規制に関する条例、労働基準法、職業安定法その他各種法令・条例に違反する、または違反のおそれがある求人。
  • 4. 掲載内容と実際の求人内容が著しく異なるもの。
  • 5. 同一店舗による複数アカウントの利用など、不正な掲載と当社が判断するもの。
  • 6. 反社会的勢力との関係が疑われるもの。
  • 7. その他、当社が不適切と判断する店舗・求人。

• 第3条　求人原稿作成の基本方針

  • 1. 正確性・最新性の確保
    給与、勤務時間、シフト条件、各種バック・手当等は、できる限り正確かつ最新の情報をご記載ください。
  • 2. 誇大・ミスリード表現の禁止
    実態とかけ離れた過度なアピールや、「絶対に高収入」「必ず〇万円以上稼げます」等の誤解を招く表現はお控えください。
  • 3. 差別的・攻撃的表現の禁止（利用規約第3条第1項2号等）
    個人・団体・他店舗・求職者を誹謗中傷する内容は掲載できません。
  • 4. 法令順守
    年齢制限、深夜勤務、労働時間、賃金等について、関係法令・条例に抵触しないようご注意ください。

• 第4条　応募方法（応募導線）に関するルール

  • 1. 無料掲載プランの応募方法

    • 1. 無料掲載プランでは、本サービス上の応募フォームのみを応募窓口としてご利用いただきます。
    • 2. 次のような記載・運用は、無料掲載プランでは禁止とします。
      ・「ご応募は応募フォームではなくLINEからのみお願いします」等、応募窓口を外部サービスに限定する表現。
      ・「応募URL：https://lin.ee/xxxx（フォームからの応募不可）」等、応募フォームを無効とする表現。
      ・待遇欄・PR欄等に「応募URL」「応募はこちら」「エントリーはこちら」等の見出しを付け、LINEや外部サイトを実質的な応募窓口として案内する行為。
    • 3. 上記のような行為は、利用規約第3条第1項6号・11号、第4条第1項・第4項第3号・7号に基づき、本サービスの利便性および円滑な運営を妨げる行為と判断される場合があります。該当すると判断した場合、当社判断で当該記載の削除、または求人掲載自体の停止を行うことがあります。

  • 2. 有料掲載プランの応募方法

    • 1. 有料掲載プランでは、専用の応募項目（例：応募用LINE・応募用URL等）が設定されている場合、その範囲で外部ツールを応募窓口として利用することができます。
    • 2. 専用応募項目に記載できるものの例は、応募用LINE ID／URL、応募専用のXアカウント／DM、応募専用の外部フォームURLなどとします。
    • 3. 有料プランであっても、次のような表現は認められません。
      ・「さんきゅーなの応募フォームからの応募は一切受け付けません」。
      ・「フォームからの応募は自動的に不採用（無効）になります」。
      ・本サービスの応募フォームを意図的に確認しない、または極端に不利に扱う運用。
    • 4. 外部応募窓口を利用される場合でも、求職者にとって分かりやすく、公平な案内となるようご配慮をお願いいたします。

  • 3. 原稿内での外部URL・LINE記載のルール（全プラン共通）

    • 1. 「待遇」「PR・コメント」などの自由記入欄は、本来の目的（条件・店舗紹介）のための欄です。
    • 2. 次のような書き方は、プランを問わず削除対象となる場合があります。
      ・待遇欄に「⋆͛応募URL【https://lin.ee/xxxx】」等と記載し、外部URLを実質的な応募窓口として案内する場合。
      ・PR欄に「応募はこちらのLINEだけ受け付けています → https://lin.ee/xxxx」と記載する場合。
    • 3. 連絡先として記載したい場合は、「応募後の連絡手段」「問い合わせ先」であることが分かる表現でご記載ください。
    • 4. 応募用LINEや応募用URLを利用する場合は、有料掲載プランの専用応募項目をご利用ください。

• 第5条　各入力項目ごとの注意点

  • 1. 店舗情報（店名・住所・営業時間など）

    • 1. 実際の営業実態と合致する情報をご記載ください。
    • 2. 住所や最寄駅など、求職者が来店経路を把握できる範囲での情報の記載を推奨します。

  • 2. 勤務時間・シフト

    • 1. 「何時〜何時」「1日〇時間〜」「週〇日〜」など、具体的なイメージができるようにご記載ください。
    • 2. 深夜勤務が含まれる場合は、法令に基づき18歳未満不可等の条件を明示してください。

  • 3. 給与・各種バック

    • 1. 時給、各種バック、想定日収（例）など、可能な範囲で根拠を持った表記をお願いいたします。
    • 2. 実際には到達が極めて困難な高額のみを強調するなど、誤認を招く表現はお控えください。

  • 4. 待遇欄

    • 1. 給与以外の条件（交通費、制服貸与、日払い可、研修制度 等）をご記載ください。
    • 2. 待遇欄に「応募URL」「応募はこちら」といった表現を用いて外部応募導線を記載することはできません。
    • 3. 連絡手段としてのLINE等を記載したい場合は、「応募後の連絡は公式LINEで行います」等の形でお書きください。

  • 5. PR・コメント欄

    • 1. 店舗の雰囲気、客層、在籍キャストの年齢層、未経験歓迎の度合いなど、自由にアピールしてください。
    • 2. 他店舗の悪口や不当な比較、求職者を過度に煽る・不安にさせる内容は避けてください。
    • 3. 「応募はLINEのみ」「応募はこちらのURLからのみ受け付けています」等の応募制限となる表現は記載できません。

• 第6条　画像・動画・外部リンク

  • 1. 他者の著作権・肖像権を侵害する画像・動画は掲載できません（利用規約第3条第1項3号）。
  • 2. 過度に性的な表現、公序良俗に反すると判断される画像・動画は、掲載をお断りまたは削除する場合があります。
  • 3. 外部サイトへのリンクについて、法令違反・公序良俗に反すると判断される場合は削除対象となります。

• 第7条　掲載内容の修正・削除

  • 1. 当社は、利用規約および本ガイドラインに反すると判断した情報について、店舗様への事前のご連絡なく、掲載内容の一部修正・非表示・削除・掲載停止等の措置を行うことがあります（利用規約第4条第1項・第4項）。
  • 2. 特に、応募方法に関するルールに反する外部URL・LINE記載については、当社判断で当該箇所のみを削除する場合があります。
  • 3. 悪質または継続的な違反が認められる場合、アカウント単位での掲載停止等を行うことがあります。
  • 4. 上記の措置が行われた場合でも、掲載料金の返金は行いません（利用規約第15条）。
  • 5. 店舗様のご希望により求人掲載自体の削除をご希望の場合は、本サービスのお問い合わせ窓口までご連絡ください。確認後、順次対応いたします。

• 第8条　ガイドラインの改定

  • 1. 本ガイドラインの内容は、必要に応じて変更・改定される場合があります。
  • 2. 重要な変更がある場合は、本サービス上でのお知らせ等により周知いたします。
  • 3. 改定後に本サービスをご利用いただいた時点で、変更内容にご同意いただいたものとみなします。

• 第9条　お問い合わせ

  • 1. 本ガイドラインおよび掲載内容に関するご質問は、本サービスの「お問い合わせ」窓口よりご連絡ください。